El comitè d’empresa de Gestió i Prestació de Serveis de Salut (GiPSS), integrat per les organitzacions sindicals Metges de Catalunya (MC), SATSE, CGT i CCOO, ha mostrat la seva preocupació per la situació de conflictivitat laboral creixent que pateixen els treballadors d’aquesta empresa pública adscrita al Servei Català de la Salut. En un comunicat públic l’acusen de trair els compromisos pactats amb la plantilla l’any 2008.
Recorden que aleshores, totes dues parts van signar el conveni col·lectiu dels centres sanitaris de la xarxa concertada amb unes condicions afegides més avantatjoses que s’han mantingut en els pactes laborals posteriors.
Asseguren que GiPSS nega part d’aquestes millores laborals relacionades amb els dies de lliure disposició. Denuncien que al.lega que l’empresa no va sol·licitar l’informe favorable del Departament d’Economia i Finances, imprescindible per donar validesa jurídica a l’acord.
Els treballadors no descarten més mobilitzacions per aconseguir els seus objectius.
D’entrada s’han adreçat al Departament de Salut, al Síndic de Greuges, a la Delegació del Govern a Tarragona i ara ho faran als partits polítics per trobar una solució que respecti els seus drets.
Resposta de GiPSS
A tot això, des de GiPSS responen que no són conscients de què hi hagi conflictivitat laboral. En un comunicat expliquen que s’han pagat tots els endarreriments de la paga extra 2012 i també l’1% d’increment salarial, imports que la majoria d’empreses del sector encara no han pogut fer front.
En referència a l’aplicació de l’ Acord de 2008, diuen, no s’ha traït cap compromís pactat. La impossibilitat d’aplicació de l’ esmentat acord prové d’una sentència ferma del TSJC que declara nul de ple dret l’ esmentat acord, afegeixen.