Tarragona se suma aquest divendres a la celebració del Dia Europeu per la Igualtat Salarial, EQUAL PAY DAY.
El Dia Europeu per la Igualtat Salarial se celebra a tota la Unió Europea per mostrar la necessitat dels diferents països membres de corregir l’escletxa salarial existent.
La data canvia cada any i és diferent en cada país, en funció de la diferència salarial existent. Representa els dies extra que una dona necessita treballar per guanyar el mateix salari que un home durant un any. Només una dada, i recent, a partir dels 45 anys, un home cobra un 30% més que una dona.
Hem parlat amb Patrícia Antón, regidora de Comerç i Turisme de l’Ajuntament de Tarragona; Laura Roigé i Pons, presidenta de ADEE (Associació de dones empresàries i emprenedores)-BPW (Federació d’Empreses i Professionals) Tarragona i Sònia Mateo, vicepresidenta de BPW Tarragona.
La Federació d’Empreses i Professionals, aplega a dones empresàries, professionals i directives unides pels principis de la igualtat d’oportunitats en l’àmbit professional, dels negocis, la política i la societat. L’objectiu principal es desenvolupar el lideratge de les dones a nivell mundial.
Fins els temps de la República, no es va deixar que els dones fessin oposicions. També fins la dècada dels seixanta no es permetia, per exemple, que les dones es presentessin a oposicions per a notari. Es per això que han anat entrant amb comptagotes en aquest ofici eminentment d’homes, avui tenim una notària tarragonina, María Sáenz de Santa María.
Un 71% de les empreses catalanes, estan dirigides exclusivament per homes i només un 29% tenen alguna dona al consell d’administració. En parlem amb dones empresàries, com Agatha Girbes, directora de Tàndem RRHH; Anna Villada, coordinadora de l’àrea comercial del Casino Tarragona i Susana Villegas, també empresària.
El món de la política ha estat tradicionalment masculí. Els homes hi han tingut un gran protagonisme, mentre que les dones no hi han pogut accedir amb facilitat i han jugat un paper més secundari. Les conseqüències d’aquesta desigualtat es continuen notant avui en dia. Malgrat tot, les dades mostren que durant aquest últims 30 anys de democràcia la participació de els dones a la política ha augmentat considerablement i el ritme de progressió ha estat positiu, però encara existeix una desproporció força considerable respecte a la dels homes. Queda molt de camí per fer, en diferents àmbits, també el cultural i l’educatiu. N’hem parlat amb Montse García Biosca, directora d’unitat de Polítiques per a la Igualtat de l’Ajuntament; Maria José Vela Fernández, agent per a la Igualtat i Lídia Vargas, coordinadora territorial de l’Institut Català de la Dona a Tarragona.
També hem escoltat en directe, la lectura del manifest, a càrrec de la regidora, Pat Anton.
