En l’assemblea celebrada aquest divendres al migdia, s’ha donat llum verda a l’acord amb 256 vots a favor i 12 en contra. Hi ha participat 268 treballadors. El preacord va ser signat dimecres de matinada entre comitè i direcció de l’empresa. S’ha ratificat, doncs, amb el 95,5% de suport.
El preacord contempla la reducció del nombre d’afectats per l’ERO que passa a 120 llocs de treball, en comptes dels 136 que proposava l’empresa.
Ara serà la plantilla que haurà de votar la proposta.
Inclou també dels acomiadaments l’exclusió de les dones embarassades i les unitats familiars monoparentals. En cas de parelles on els dos treballin a l’empresa, només es podrà fer fora a un dels dos.
En el preacord es deixa la porta oberta a les baixes voluntàries, i en el cas dels treballadors menors de 55 anys, tindran dret a la indemnització prevista per acomiadament improcedent.
Pel que fa als treballadors d’entre 55 i 57 anys, no podran ser afectats forçosament per l’ERO. Els majors de 58 anys accediran a una situació de prejubilació amb el 85% del salari.
En el cas de vacants futures a Bic Graphic, els treballadors afectats tindran preferència de contractació, sempre que no es tracti d’un lloc de nova creació. A més, el llistat definitiu d’afectats per l’ERO, es portarà a BIC Iberia, l’empresa veïna, perquè determini quins poden tenir possibilitats d’ocupar una vacant.