L’Ajuntament de Tarragona ha fet un pas endavant per homogeneïtzar les condicions laborals del personal subrogat de les llars d’infants municipals. La consellera de Serveis Interns i Educació, Isabel Mascaró, s’ha reunit aquest dimecres amb aquest col·lectiu per explicar i debatre la futura solució plantejada pel consistori.

L’objectiu d’aquesta mesura és unificar les condicions de treball del personal subrogat amb les de la resta de treballadores i treballadors municipals de les llars d’infants. La solució passa per equiparar les condicions laborals del personal subrogat a la jornada laboral de 35 hores setmanals i amb la finalització del curs el 7 de juliol.

La unificació de les condicions laborals contribuirà a millorar la coordinació interna, la formació i la programació del personal, i permetrà reforçar la qualitat del projecte educatiu municipal.

A partir de l’1 de juliol i fins el dia 31 del mateix mes, les famílies comptaran amb un servei de lleure educatiu organitzat des de l’Institut Municipal d’Educació i coordinat pels mateixos equips educatius de cada llar d’infants, el que suposa disposar d’una setmana més de servei respecte a cursos anteriors i la possibilitat de gaudir-ne en les 9 llars d’infants municipals.

En aquest sentit, tant durant el curs escolar com al mes de juliol, les llars d’infants municipals continuaran oferint un servei educatiu de qualitat amb l’objectiu de facilitar la conciliació familiar, garantir el dret al lleure educatiu i reforçar la igualtat d’oportunitats en la petita infància.