L’Ajuntament de Tarragona aprovarà una modificació de catàleg i de plantilla en el plenari d’aquest divendres. Durant les tasques de descripció de les funcions dels llocs de treball s’han detectat algunes necessitats en diferents serveis, informa en un comunicat. Amb criteris d’organització administrativa interna, el secretari general, l’interventor general i la tresorera general han proposat diverses modificacions en la plantilla municipal i el catàleg de llocs de treball.
La proposta modifica 6 places a cobrir en convocatòries lliures, 27 places per promoció interna, de les quals el 52% per promoció des del grup C, i 62 llocs de treball per provisió interna, dels quals el 85% són llocs de comandament intermedi o d’execució tècnica.
Aquestes places de promoció interna s’afegiran a altres 35 places de promoció interna, en processos selectius que estan a punt de convocar-se. En el mateix comunicat, l’equip de govern sosté que s’està complint amb la previsió pressupostària, que ja tenia una dotació extraordinària, per atendre les modificacions derivades de la descripció de funcions dels llocs de treball. Concreta que tot i aquest increment de despesa, també s’han suprimit llocs de treball i s’han fet modificacions que suposen un estalvi per l’Ajuntament. Per exemple, la transformació d’un lloc de direcció de Recursos Humans en direcció de serveis centrals, necessària per a la coordinació de diversos serveis, suposa un estalvi de 78.500 euros, atès que s’opta per un concurs intern entre caps de servei.
L’Ajuntament considera que d’aquesta manera s’avança en la línia d’aconseguir la relació de llocs de treball ben aviat i l’actualització de la valoració llocs de treball en un termini raonable, el que ha de suposar un definitiu reconeixement de tot el personal municipal.
Reacció de la CUP
La CUP de Tarragona considera que cal entrar a fons en la modificació del catàleg de llocs de treball. Assegura que aquesta proposta afecta un reduït nombre de personal de l’ajuntament (només un 10%), alhora que es manté â??en molts casosâ?? la resta de personal en unes condicions laborals inadequades, com és el cas de persones que fan de tècniques i laboralment no se’ls reconeix.
La portaveu de la formació anticapitalista, Laia Estrada, ha afirmat que «el fet de no fer les modificacions totes alhora presenta el risc que posteriorment l’ampliació pressupostària en alts càrrecs faci minvar la partida pressupostària per a contractació de personal de categories inferiors, amb costos més reduïts, de personal estrictament necessari i que els darrers anys s’han vist perjudicats (ordenances, auxiliars, peons de la brigada, personal subaltern de museus).