El Claustre Universitari ha aprovat aquest dijous el Pla estratègic d’internacionalització 2026-2030, que té com a eixos principals la mobilitat de tota la comunitat URV amb l’objectiu d’enfortir l’aprenentatge i la col·laboració global, la internacionalització del currículum i l’impuls de les relacions amb altres institucions d’ensenyament i recerca, tal i com ha exposat el comissionat de Xarxes Internacionals, Joan Miquel Canals.

Aquest és ja el quart pla d’internacionalització de la URV des del 2009, i és l’experiència en aquest tipus de documents el que ha permès constatar que la internacionalització només es pot aconseguir amb la participació de totes les unitats, centres i departaments de la URV. En aquest sentit, Joan Miquel Canals ha destacat la importància de la implantació del Pla d’Internacionalització de Centre per integrar la visió internacional a tota la URV. El nou pla també insisteix en el suport al personal docent implicat en projectes Erasmus+ i es busca la simplificació en la gestió de la mobilitat de les persones, a través d’una estructura de finestreta única amb procediments clars i ràpids.

Així, es fomentarà la mobilitat internacional d’estudiants, PDI i PTGAS, que es considera clau per al creixement personal i professional, potenciant la promoció i comunicació dels programes existents, impulsant la mentoria entre estudiants predoctorals internacionals i incrementant la formació dels coordinadors de mobilitat, entre d’altres accions.

Pel que fa a la internacionalització dels currículums, incorporar-hi competències globals per formar estudiants amb visió internacional és des de fa temps un objectiu estratègic a la URV, que passa per la promoció de cursos internacionals, escoles d’estiu i d’hivern, programes conjunts dins la xarxa Aurora, dobles titulacions i microcredencials, així com de projectes COIL (Collaborative Online International Learning), programes BIP (Blended Intensive Programmes) i sistemes d’acreditació que reconeguin l’activitat internacional. També es vol fomentar el plurilingüisme millorant l’oferta d’assignatures en anglès i altres idiomes, impulsant la formació i certificació lingüística del PDI, el PTGAS i el col·lectiu d’estudiants.

La intervenció del Comissionat de Xarxes Internacionals durant el Claustre d’aquest dijous.

Per últim, s’impulsa la col·laboració en recerca i projectes conjunts amb altres institucions amb caràcter internacional, sobretot les que afavoreixen la interdisciplinarietat. També es vol millorar la gestió de les estades d’investigadors, les aliances temàtiques i els plans de màrqueting i atracció de talent per incrementar la participació en cursos, convenis i propostes Study Abroad.

Així mateix, es pretén reforçar la internacionalització del territori, connectant la universitat amb stakeholders, institucions i centres educatius locals, i ampliant programes com SMILE per incrementar la visibilitat de la URV i implicar la comunitat en activitats internacionals. Finalment, es vol garantir una acollida integral i de qualitat per a estudiantat i personal internacional.

L’objectiu del nou pla, per tant, és consolidar la URV com a institució internacionalment competitiva, amb recerca d’impacte global i una comunitat universitària oberta i integrada amb el territori i el context mundial i amb competències per contribuir activament a una societat oberta, inclusiva i sostenible.

Revisió de la política de qualitat

El Claustre Universitari d’aquest dijous 20 de novembre també ha aprovat la política de qualitat institucional, amb nous objectius basats en impulsar mecanismes sistemàtics de planificació, mesura, avaluació, millora contínua i rendició de comptes; fomentar la participació de la comunitat universitària i del teixit socioeconòmic; escoltar activament les necessitats, les expectatives i les opinions dels col·lectius i les organitzacions amb què la Universitat es relaciona; integrar la qualitat en totes les activitats universitàries i assumir-ne la responsabilitat entre tota la comunitat, i garantir una gestió basada en processos eficients, transparents i orientats a resultats.

A més, s’ha informat sobre l’entrada en vigor i la implementació de la reforma de l’Estatut de la URV, a més del procés per escollir el nou claustre, que es constituirà el 5 de febrer; l’activitat de les comissions estatutàries, i el desplegament de la IA, en què es treballa, mitjançant grups de treball verticals i un grup de coordinació, a més de cursos de formació, perquè es faci de manera ètica, segura i transversal, i tenint en compte que afecta la docència, la recerca, la transferència, la gestió i els serveis.

La Sindicatura de Greuges també ha presentat l’informe anual, en què hi ha hagut 68 actuacions, les mateixes que el curs 2023/24 i per sobre dels anteriors, un fet que s’explica, segons el síndic, Francesc Xavier Rius, perquè cada vegada més gent coneix l’existència d’aquesta figura. Entre aquestes actuacions hi ha hagut 42 queixes, majoritàriament acadèmiques, una xifra que el síndic considera baixa i que mostra que hi ha normalitat en aquest aspecte a la URV.