L’Ajuntament es dota amb un protocol per evitar l’assetjament sexual a la feina

L’Ajuntament de Tarragona es dota amb un protocol per evitar l’assetjament sexual entre els seus treballadors.Es tracta d’una iniciativa que neix de l’àrea de Polítiques d’Igualtat i amb què es pretén disposar de mecanismes per lluitar contra aquest tipus de pràctiques a la feina.Aquest divendres ha rebut el vistiplau de la junta de govern local. El protocol preveu la formació d’alguns treballadors municipals, que actuaran de mediadors. Aquests s’encarregaran d’identificar i de donar suport als afectats o afectades per possibles casos d’assetjament sexual. La tinent d’alcalde de Serveis a la Persona i de Polítiques d’Igualtat, Victòria Pelegrín, diu que és un full de ruta transversal, que té per objectiu preveure situacions de discriminació per motius de sexe, però també per raça, religió o edat. L’Ajuntament de Tarragona compta amb 1.300 treballadors en plantilla. Les empreses municipals també podran aplicar el protocol. Aquest ha estat fruit del consens assolit entre els responsables municipals de recursos humans, polítiques d’igualtat, els sindicats, el comitè de prevenció de riscos laborals i l’agent d’igualtat de la Diputació.