Unes 400 dones en risc d’exclusió laboral s’han beneficiat dels programes impulsats pel departament de Treball a la demarcació de Tarragona.La meitat han estat contractades, de manera que les comarques tarragonines han registrat un dels índexs d’inserció més alts de Catalunya. La majoria d’aquestes dones tenen entre 25 i 45 anys. Moltes han estat víctimes de violència de gènere, han patit problemes amb les addiccions o bé tenen altes càrregues familiars. La meitat han trobat ocupacions relacionades amb la neteja i la resta treballen ara de cambreres, com a dependentes o en serveis de cura a les persones.L’objectiu d’aquests programes és promoure la inserció laboral de les dones, en concret les que tenen més dificultats d’accés al món del treball. La directora general d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, Sara Berbel, diu que els resultats assolits al territori han estat molt satisfactoris. Explica que un dels motius ha estat l’alt nivell d’implicació de les empreses tarragonines.A banda, 22 dones s’han beneficiat del programa Trencant Límits, adreçat a dones directives amb l’objectiu de combatre la desigualtat de sexes en aquest àmbit. Les dones continuen registrant el 70% de l’atur estructural, és a dir, el que supera els dos anys sense una ocupació.
